CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG GENVIET 2
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
1. Chính sách đối với công nhân mới:
Đối với những công nhân đã có tay nghề và được xếp vào công nhân chính thức ngay sau khi tuyển dụng, công ty có chính sách hỗ trợ như sau:
- Hỗ trợ 50% thưởng hiệu suất cá nhân của tháng làm việc đầu tiên, được cộng vào tháng lương thứ 4 của người lao động.
- Hỗ trợ 20% thưởng hiệu suất cá nhân của tháng làm việc thứ 2, được cộng vào tháng lương thứ 5 của người lao động.
Đối tượng hưởng chính sách:
- Người lao động lần đầu tiên đến làm việc tại công ty
- Người lao động đã từng làm việc tại công ty nhưng đã nghỉ việc trong thời gian đủ 06 tháng cho đến thời điểm trở lại làm việc.
2. Chính sách đối với người giới thiệu:
Đối với người giới thiệu công nhân vào làm việc tại Công ty, nếu người CN mới được giới thiệu đã có tay nghề và được xếp vào công nhân chính thức ngay sau khi tuyển dụng thì hỗ trợ cho người giới thiệu 45% tiền thưởng HSCN của CN mới đó và được cộng vào tháng lương thứ 4 của người giới thiệu.
Ví dụ: Cách tính tiền thưởng giới thiệu = 45% x Tiền thưởng HSCN của người CN mới tháng đầu tiên
- Nếu người CN mới có mức HS đạt từ 70% trở lên thì người giới thiệu được thưởng ít nhất từ 1.000.000 đồng trở lên.
- Nếu người CN mới có mức HS đạt từ 50% trở lên thì người giới thiệu được thưởng ít nhất từ 800.000 đồng trở lên
- Nếu người CN mới có mức HS dưới 50% thì người giới thiệu được thưởng ít nhất từ 400.000 đồng trở lên
Điều kiện áp dụng: Người CN mới được giới thiệu phải làm việc ít nhất từ 3 tháng trở lên.
Liên hệ: Ms: Phạm Thị Huyền
Phòng Kế toán
Mobile: 0965.398.339
Email: huyenpttb@genviet.com