Hội nghị rút kinh nghiệm thực hiện Quy chế văn hóa, Quy định phối hợp trong nhà trường và đối thoại với cán bộ, viên chức

Đăng ngày : 28/11/2017 9:06:10 AM

Sáng ngày 25/11/2017, Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội đã tổ chức “Hội nghị rút kinh nghiệm thực hiện Quy chế văn hóa, Quy định phối hợp trong nhà trường và Đối thoại với cán bộ, viên chức” với mục đích rút kinh nghiệm thực hiện hai quy định nêu trên sau 2 năm, góp phần tiếp tục xây dựng văn hóa sư phạm trong trường và nâng cao hiệu quả công tác trong thời kì tự chủ.

Tham dự Hội nghị có TS. Hoàng Xuân Hiệp-Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng; các đ/c trong Ban giám hiệu; lãnh đạo các đơn vị chức năng, đoàn thể; cùng toàn thể cán bộ, giảng viên, công nhân viên nhà trường.

hoinghivanhoanhatruong1TS. Hoàng Xuân Hiệp-Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng phát biểu đề dẫn Hội nghị

Mở đầu Hội nghị, TS. Hoàng Xuân Hiệp-Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện quy định văn hóa, phối hợp trong nhà trường, thể hiện tinh thần trách nhiệm đối với sự phát triển bền vững nhà trường, góp phần xây dựng môi trường sư phạm văn minh, hiện đại xứng tầm với mô hình của một trường đại học tự chủ. Đ/c Hiệu trưởng đã đề nghị toàn thể cán bộ, giảng viên, công nhân viên cùng trao đổi thẳng thắn với tinh thần xây dựng hướng tới mục đích chung là phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp của Nhà trường đã tích lũy trong hơn 50 năm qua.

hoinghivanhoanhatruong5Đ/c Nguyễn Văn Đức-Trưởng phòng TCHC báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Quy chế văn hóa, Quy định phối hợp trong nhà trường

Hội nghị đã được nghe đ/c Nguyễn Văn Đức – Trưởng phòng TCHC báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Quy chế văn hóa, Quy định phối hợp sau hai năm thực hiện. Theo đó, về cơ bản việc thực hiện hai văn bản trên đã đi vào nề nếp, tạo ra những sự chuyển biến tích cực trong quá trình hoạt động và vận hành nhà trường. Diện mạo chung của Nhà trường đã có nhiều thay đổi theo hướng tích cực, tạo sự đồng thuận giữa các cá nhân trong Nhà trường như: tạo ra bầu  không khí yên tâm, tin tưởng vào con đường phát triển nhà trường; trang phục của cán bộ, giảng viên, công nhân viên hết sức lịch sự, sư phạm và thời trang; việc đeo thẻ đã dần đi vào nề nếp; giao tiếp, ứng xử trong trường lịch sự, đúng mực và phù hợp với môi trường giáo dục; các cuộc họp được tổ chức nghiêm túc, chuẩn bị cẩn thận và khoa học; Phòng làm việc được trang bị và tư vấn bố trí theo tiêu chuẩn 5S; Quy trình phối hợp giữa các đơn vị trong việc thực hiện các kế hoạch đã đạt hiệu quả tốt… Bên cạnh những điểm tích cực đã thu được, trong quá trình thực hiện hai văn bản trên còn bộc lộ một số tồn tại về việc đeo thẻ, tự phê bình và phê bình; giao tiếp qua điện thoại, email, tin nhắn; văn hóa hội họp; lập kế hoạch; xử lý phát sinh trong thực hiện công việc…

hoinghivanhoanhatruong7Đ/c Ngô Thị Thanh Mai-Trưởng Khoa Công nghệ May trình bày tham luận tại Hội nghị

Hội nghị đã tiếp nhận được 17 bài viết tham luận về tình hình thực hiện Quy chế văn hóa, Quy định phối hợp từ các Phòng/Khoa/Trung tâm góp ý để hoàn thiện quá trình thực hiện hai văn bản trên.

hoinghivanhoanhatruong13Đ/c Nguyễn Văn Huy báo cáo kết quả khảo sát mức độ hài lòng của CB, GV về chất lượng các hoạt động phục vụ và hỗ trợ đào tạo

hoinghivanhoanhatruong15Đ/c Phùng Thị Hạnh-Trưởng phòng Đào Tạo trả lời câu hỏi trong phần Đối thoại với cán bộ, viên chức

Trong phần Đối thoại với cán bộ, viên chức, Hội nghị đã thu nhận được hơn 50 câu hỏi cần giải đáp trực tiếp từ Ban giám hiệu và các Phòng/Khoa/Trung tâm trong toàn trường với nhiều nội dung như: các vấn đề về chế độ chính sách cho cán bộ, giảng viên, viên chức; Kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị tại các phòng thực hành; giảng dạy, viết báo, viết giáo trình, học tiếng Anh…

Kết luận Hội nghị, TS. Hoàng Xuân Hiệp-Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng đã ghi nhận những ưu điểm sau 2 năm thực hiện Quy chế văn hóa, Quy định phối hợp trong nhà trường như: tạo bầu không khí tin tưởng, yên tâm, trao đổi công việc dân chủ; các cuộc họp được chuẩn bị chu đáo, khoa học; giao tiếp trong nhà trường mang tính sư phạm, lịch sự; quang cảnh sạch đẹp… Qui trình phối hợp giữa các đơn vị chu đáo, rõ ràng và tường minh. Bên cạnh đó, đ/c Hiệu trưởng cũng đề nghị toàn trường cần khắc phục nghiêm túc các mặt còn hạn chế trong thực hiện hai văn bản trên, góp phần xây dựng môi trường sư phạm văn minh, hiện đại, nâng cao hiệu quả công việc, xứng tầm với mô hình một trường đại học tự chủ.

Một số hình ảnh tham luận và đối thoại giữa cán bộ, viên chức tại Hội nghị:

hoinghivanhoanhatruong6Đ/c Nguyễn Thị Thanh Huệ-Trưởng Khoa Thời trang trình bày tham luận về văn hóa hội họp

hoinghivanhoanhatruong8Đ/c Lưu Văn Thiêm-Trưởng Khoa Khoa học cơ bản về trình bày tham luận về văn hóa nộp điểm

hoinghivanhoanhatruong9Đ/c Phùng Xuân Yên-Xưởng trường trình bày tham luận về văn hóa ứng xử với sinh viên

hoinghivanhoanhatruong12Đ/c Nguyễn Hùng Tâm-Trưởng Phòng CT HSSV&TTGD trình bày tham luận về văn hóa thực hiện kế hoạch của đơn vị phối hợp

hoinghivanhoanhatruong14Đ/c Nguyễn Văn Anh-Trưởng phòng Tài vụ trình bày tham luận nâng cao hiệu quả khâu kiểm tra, giám sát của đơn vị chủ trì trong qui trình phối hợp

LP

Bài viết liên quan:

Tải phần mềm | Thủ thuật máy tính hay | Download Itunes |