Sáng ngày 22/5, Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội (HTU) đã tổ chức thành công Ngày hội việc làm – HTU JOB FAIR 2025. Sự kiện quy tụ gần 40 doanh nghiệp trong và ngoài nước hoạt động ở nhiều lĩnh vực. Qua đó, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, đặc biệt là sinh viên năm cuối, đồng thời thắt chặt hơn nữa mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp.
HTU JOB FAIR 2025 là sự kiện thường niên được mong đợi không chỉ bởi sinh viên mà còn bởi cộng đồng doanh nghiệp. Đây không chỉ đơn thuần là một hoạt động tuyển dụng, mà còn là dịp để các bên liên quan cùng nhau trao đổi, hợp tác trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Trên tinh thần “hợp tác cùng phát triển”, ngày hội góp phần tạo dựng cầu nối chiến lược giữa giáo dục và thực tiễn sản xuất, kinh doanh.
.jpg)
.jpg)
Ban giám hiệu tặng cờ lưu niệm cho các doanh nghiệp tham gia Ngày hội việc làm HTU 2025
Phát biểu tại chương trình, TS Hoàng Xuân Hiệp – Hiệu trưởng nhà trường – khẳng định: “HTU mong muốn tiếp tục mở rộng hợp tác sâu rộng với các doanh nghiệp trong công tác đào tạo, nghiên cứu và tổ chức thực tập sản xuất. Nhà trường sẵn sàng phối hợp cùng doanh nghiệp đầu tư nguồn lực, trang thiết bị và công nghệ hiện đại, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.”
.jpg)
TS Hoàng Xuân Hiệp, Hiệu trưởng HTU phát biểu
Cũng trong sự kiện ngày hội việc làm, các doanh nghiệp đã thể hiện trách nhiệm của mình trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của nhà trường nói riêng và của ngành dệt may nói chung thông qua các suất học bổng dành cho các bạn sinh viên HTU.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
BGH và đại diện doanh nghiệp trao học bổng cho Sinh viên HTU
Trong khuôn khổ ngày hội, Lễ ký kết thỏa thuận giữa Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội với các công ty: Công ty TNHH Trí Đức; Công ty TNHH GOD GROUP; Công ty TNHH SUNGWOO VINA; Công ty cổ phần – Tổng công ty May Đáp Cầu; Cty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (Quảng Ninh) Việt Nam… trong các lĩnh vực: đào tạo, nghiên cứu khoa học, trao đổi giảng viên, sinh viên, hỗ trợ học bổng… và sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo. Các thỏa thuận hợp tác trên không chỉ mở rộng mạng lưới liên kết chặt chẽ giữa Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội với các doanh nghiệp mà còn mang nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho các bạn sinh viên.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Tại sự kiện năm nay, các doanh nghiệp không chỉ hướng đến việc tuyển dụng sinh viên sắp tốt nghiệp, mà còn chủ động thiết lập mối quan hệ lâu dài với nhà trường để phát hiện và bồi dưỡng nguồn nhân lực tiềm năng ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường. Những hoạt động như trò chơi chuyên môn, phỏng vấn trực tiếp, kiểm tra kỹ năng nhanh… được tổ chức đồng thời tại các gian hàng, tạo nên không khí sôi nổi và thực tế. Qua đó, sinh viên có cơ hội rèn luyện kỹ năng mềm, khả năng thích nghi, cũng như bản lĩnh nghề nghiệp.
.jpg)
Điểm đặc biệt của Job Fair 2025 là xu hướng tuyển dụng hiện đại được các doanh nghiệp áp dụng. Nhiều nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá ứng viên qua bảng điểm hay thành tích học tập mà tập trung nhiều hơn vào tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và khả năng giải quyết vấn đề. Điều này đặt ra thách thức, đồng thời là cơ hội để sinh viên thể hiện năng lực toàn diện của bản thân.
.jpg)
Nhiều tên tuổi lớn như Tập đoàn Dệt May Việt Nam; Tổng Công ty May 10 – Cty Cổ phần; Jack Technology Co.Ltd; Cty TNHH May cao cấp Việt Hào; Công ty Cổ phần May Hưng Việt; Cty TNHH Hoa Lợi Đạt Quảng Ninh; Cty TNHH Regina Miracle International Hưng Yên; Tổng Cty May Đáp Cầu; Tổng Cty May Đức Giang; Cty Cổ phần đầu tư quốc tế Thagaco,… đã mang đến các vị trí việc làm hấp dẫn cùng chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh. Điều đó cho thấy rõ sự quan tâm của doanh nghiệp tới nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo bài bản và có tinh thần cầu tiến.
.jpg)
Một điều đáng ghi nhận tại sự kiện là sự chuẩn bị nghiêm túc của sinh viên HTU. Các em không chỉ đến để tìm việc mà còn chủ động trang bị CV chuyên nghiệp, nghiên cứu trước về các doanh nghiệp, tự tin ứng xử trong các cuộc phỏng vấn thử. Hình ảnh những sinh viên tự tin, năng động, có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp chính là minh chứng sống động cho chất lượng đào tạo gắn liền thực tiễn của HTU.
Bà Đỗ Phương Nga – Phó ban quản lý Nguồn nhân lực Tập đoàn Dệt May Việt Nam
Bà Đỗ Phương Nga – Phó ban quản lý Nguồn nhân lực Tập đoàn Dệt May Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi đánh giá rất cao cách tổ chức chuyên nghiệp, bài bản và có chiều sâu của HTU. Ngày hội không chỉ giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, mà còn giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về nhu cầu và năng lực của thế hệ lao động trẻ. Sinh viên HTU có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thái độ cầu thị và tác phong rất nghiêm túc.”
Nguyễn Thị Lam – sinh viên năm cuối ngành Công nghệ may – cho biết: “Em thấy Job Fair năm nay rất bổ ích, không chỉ vì có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp mà còn vì em học được cách phỏng vấn, giao tiếp và thể hiện bản thân. Em rất vui khi được nhận lời mời phỏng vấn từ ba công ty và em tin đây sẽ là bước khởi đầu tốt cho sự nghiệp của mình.”
Ngày hội việc làm 2025 tại HTU đã khép lại với nhiều kết quả tích cực, để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng doanh nghiệp và sinh viên. Đây là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả của mô hình kết nối ba bên: Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên, từ đó góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng nhanh với bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập toàn cầu.
Một số hình ảnh khác
.jpg)
.jpg)
Phòng Tuyển sinh và Truyền thông