Làm thế nào để giữ chân nhân viên luôn là một bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Có rất nhiều cách thức để giữ chân các nhân tài của công ty, mà một trong số đó chính là xây dựng và phát triển niềm tin của nhân viên với doanh nghiệp.

Từ tháng 3/2022, nhiều Thông tư liên quan đến chính sách về bảo hiểm, lao động - tiền lương chính thức có hiệu lực, đó là: Hướng dẫn mới về chi trả trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN); quy định cụ thể cách tính tần suất tai nạn để giảm mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH); Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin về thị trường lao động…Bài viết dưới đây sẽ cập nhật một số quy định mới như sau:

Nắm vững nghệ thuật gắn kết nhân viên không phải là điều dễ dàng, đặc biệt là khi mỗi nơi làm việc đều khác nhau. Sự tham gia, gắn kết của nhân viên bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, điều này gây khó khăn cho việc thúc đẩy nhân viên với tư cách là người quản lý hoặc điều hành.