Sáng ngày 29/3/2025, tại B1 - Phòng hội thảo, Nhà A2, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đã diễn ra buổi tọa đàm với chủ đề "Các lý thuyết nền tảng cho nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị & kinh doanh". Chương trình có sự tham gia của GS. TS. Arthur Nguyen, chuyên gia đến từ Đại học Rouen Normandy (Pháp), cùng đông đảo giảng viên, nhà nghiên cứu trong lĩnh vực kinh tế và quản trị kinh doanh. Trong đó, giảng viên Khoa Kinh tế, Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội (HTU) cũng tích cực tham gia và trao đổi tại sự kiện.
Tọa đàm tập trung vào các nội dung quan trọng liên quan đến cơ sở lý thuyết trong nghiên cứu khoa học quản trị và kinh doanh. GS. TS. Arthur Nguyen đã trình bày các chủ đề trọng tâm:
1. Lý thuyết là gì?
Giáo sư đã đưa ra định nghĩa và vai trò của lý thuyết trong nghiên cứu khoa học. Theo đó, lý thuyết không chỉ là tập hợp các khái niệm và mô hình mà còn đóng vai trò giải thích, dự đoán các hiện tượng kinh tế và quản trị. Một lý thuyết tốt cần đảm bảo tính hợp lý, khả năng kiểm chứng và ứng dụng thực tiễn.
2. Tóm tắt lịch sử phát triển của các lý thuyết trong ngành khoa học quản trị & kinh doanh
Buổi tọa đàm cũng cung cấp cái nhìn tổng quan về sự phát triển của các lý thuyết trong lĩnh vực quản trị và kinh doanh, từ những tư tưởng kinh điển đến các mô hình hiện đại. Giáo sư nhấn mạnh sự tiến hóa của các lý thuyết theo thời gian, từ các nguyên tắc quản trị khoa học của Frederick Taylor, lý thuyết tổ chức của Max Weber cho đến các lý thuyết đương đại về quản trị chiến lược, đổi mới sáng tạo và hành vi tổ chức.
3. Các khái niệm và lý thuyết cốt lõi
Giáo sư Arthur Nguyen cũng giới thiệu về các lý thuyết cốt lõi trong lĩnh vực quản trị và kinh doanh, bao gồm:
Lý thuyết thể chế (Institutional Theory) – phân tích vai trò của các thể chế trong hành vi tổ chức.
Lý thuyết nguồn lực (Resource-Based View - RBV) – nhấn mạnh vai trò của năng lực nội tại doanh nghiệp trong tạo dựng lợi thế cạnh tranh.
Lý thuyết về các bên liên quan (Stakeholder Theory) – tập trung vào quản lý mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các bên liên quan.
Lý thuyết hành vi tổ chức và tâm lý học quản trị – nghiên cứu động lực làm việc, sự gắn kết nhân viên và lãnh đạo.
Sau phần trình bày, tọa đàm bước vào phần Hỏi & Đáp, nơi các giảng viên, nhà nghiên cứu đặt câu hỏi và thảo luận sâu hơn về ứng dụng của các lý thuyết trong nghiên cứu thực tiễn. Đại diện giảng viên Khoa Kinh tế, HTU cũng đã tích cực đặt câu hỏi và chia sẻ quan điểm về việc áp dụng các lý thuyết trong nghiên cứu khoa học tại Việt Nam.
Tọa đàm không chỉ mang lại kiến thức chuyên sâu về lý thuyết nghiên cứu mà còn mở ra cơ hội hợp tác và kết nối giữa các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước. Việc tham gia các sự kiện học thuật như thế này giúp giảng viên Khoa Kinh tế, HTU nâng cao năng lực nghiên cứu, cập nhật kiến thức mới và đóng góp tích cực vào sự phát triển của khoa học quản trị và kinh doanh tại Việt Nam.
Đinh Thị Thủy, Khoa Kinh tế